以专业铸就口碑，用诚信赢得信赖。在家居建材市场竞争日趋激烈的当下，子固家始终坚守实业初心，摒弃浮躁逐利的发展模式，深耕板材研发、生产与全屋定制全链条赛道，用精益求精的品质打磨，逐步收获市场认可与消费者青睐。在消费升级的大背景下，品牌始终将诚信经营刻入发展基因，无惧每一次公众检验，坚守品质底线不动摇，用长期主义的坚守筑牢品牌根基。

新消费时代下，家居消费理念持续升级，消费者选购板材与定制家居时，早已摒弃单纯比价的思维，产品环保性、工艺精度、定制适配度、售后保障力、品牌信誉度成为核心考量因素，这也倒逼家居企业肩负起更重的品质使命与社会责任。子固家精准把握消费需求变革，聚焦“健康家居、品质定制”核心定位，不断优化产品体系与服务流程，全力适配现代家庭的多元化、个性化居住需求。

多年来，子固家始终深耕家居建材领域，依托全产业链布局优势，从原料甄选、生产加工到成品交付实施全流程严苛管控。品牌严选木质坚韧、密度达标优质基材，采用环保胶粘剂与精细化生产工艺，全程恪守国家环保标准，从源头严控有害物质残留，守护居家健康底线。同时，子固家延伸板材核心优势，打造全屋定制服务体系，覆盖全家居空间场景，兼顾标准化品质管控与个性化设计需求，平衡实用功能与空间美学，让每一套定制家居都贴合家庭生活所需。在品质管控层面，品牌坚持合规检测流程，确保每一款产品均符合行业规范，为消费者筑牢居家健康防线。

人无信不立，业无信不兴。子固家始终坚守诚信经营底线，严格遵守行业规范与消费者权益保护相关条例，坚持合法合规运营，坚决杜绝虚假宣传、质量欺诈等损害消费者权益的行为。除了硬核的产品品质，品牌还搭建完善的售前咨询、设计跟进、安装交付、售后响应体系，全程专业对接、快速响应消费者诉求，切实保障消费者合法权益。凭借稳定的产品品质、贴心的定制服务与良好的市场信誉，子固家先后斩获多项行业荣誉，成为万千家庭选购环保板材与定制家居的优选品牌，终端口碑持续稳步提升。

315是一次检验，更是一份常态坚守。子固家深知，品质与诚信从来不是节日限定的噱头，而是贯穿365天的品牌担当。未来，品牌将持续深耕环保技术研发、精进生产工艺、优化定制服务，始终以消费者需求为核心，以更高标准严苛要求自身，用匠心打造高品质家居产品，用诚信守护每一份居家信赖，做经得起时间与消费者双重检验的放心品牌。

一、招商仁和招裕鹏程年金保险（分红型）投保规则

投保年龄：0周岁（出生满28天）至84周岁，覆盖全年龄段，高龄人群也可投保。

保险期间：至被保险人年满100周岁后的首个保单周年日前一日，保障期限长。

交费方式：一次性交清或分期交纳（如3年、5年、10年等），灵活适配不同资金规划。

生存金领取：自第5个保单周年日起，每年按实际已交保费的2%给付，直至满期前一年。

犹豫期：15天，犹豫期内退保可全额退还保费。

减保规则：每个保单年度累计减少的基本保额不超过投保时基本保额的20%。

二、招商仁和招裕鹏程年金保险（分红型）保障内容

1、生存保险金

自第5个保单周年日起，若被保险人在每个保单周年日零时仍生存，每年按本主险合同实际已交纳保险费的2%给付生存保险金，直至满期前一年。年年领取，终身现金流。

2、满期保险金

若被保险人生存至100周岁满期，按基本保险金额给付满期保险金，合同终止。为长寿人生送上贺礼。

3、身故保险金

若被保险人在保险期间内不幸身故，按以下两者较大者给付身故保险金，合同终止：

身故时基本保险金额对应的现金价值；

实际已交保险费减去身故时已产生的生存保险金。

三、招商仁和招裕鹏程年金保险（分红型）产品特点

✅ 年年领取，第5年起稳定现金流

自第5个保单周年日起，每年按已交保费的2%给付生存金，活到老领到老，锁定终身现金流。

✅ 满期给付基本保额，长寿有礼

生存至100周岁，一次性领取基本保险金额，为长寿人生锦上添花。鹏程版满期金略高于盈享版，适合追求更高满期回报的人群。

✅ 身故保障，投入安全有托底

若不幸身故，按现金价值与“已交保费减已领生存金”较大者给付，确保投入资金安全。

✅ 红利三选一，交清增额可实现二次增长

红利可选择累积生息或购买交清增额保险。交清增额方式下，红利转化为新增保额，满期时额外给付，实现保障和红利双重复利增长。

✅ 减保+保单贷款，资金灵活周转

减保：每个保单年度累计减少的基本保额不超过投保时基本保额的20%，满足教育、置业等阶段性资金需求。减保时交清增额部分同比例减少。

保单贷款：最高可贷现金价值的80%，每次最长6个月，解决临时资金周转问题。

✅ 指定第二投保人，传承安排更稳妥

支持指定第二投保人，投保人身故后，第二投保人可申请成为新投保人，避免保单因投保人身故而失效，保障顺利传承。

总结

招商仁和招裕鹏程年金保险（分红型）是一款“年年领取+满期给付+红利共享”的分红型年金险产品。它以确定的生存金和满期金为基础，叠加红利增值机会，同时支持灵活减保、保单贷款和第二投保人功能，兼顾养老现金流、本金安全和财富传承。如果你正在寻找一款能伴随终身、年年有回报的年金产品，这款值得重点关注。

招商如果您对“仁和招裕鹏程年金保险（分红型）怎么样？值得买吗？条款好不好‌‌”感兴趣，或者有其他想要了解的，都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务！

大咖论道，

解锁功能性乳品新蓝图！

论坛现场星光熠熠，乳小鲜乳业李录伟董事长发表致辞，背靠三剑客30年乳业老品牌的深厚底蕴，有董事长掌舵领航，三剑客自带王.牌光环！核心硬核单品--三剑客系列黑酸奶，用料扎实、品质能打，妥妥的市场爆款；开年政策红利再加码，从物料支持到运营帮扶，全方.位为合作伙伴铺路，靠谱品牌+硬核产品+给力政策，闭眼冲不踩坑！

此外，行业专家陈树兴老师带来《合理优选食品，享受健康生活》的主题分享，从消费趋势、技术创新、市场机遇等多维度，为在场嘉宾剖析了功能性乳品的发展前景，让现场经销商们对行业未来有了更清晰的认知，也更加坚定了与乳小鲜乳业携手前行的信心。

荣耀加冕，

实力见证品牌硬实力！

一场盛会，不仅是思想的碰撞，更是对优.秀者的致敬。论坛期间，公司还颁布了新品推广奖、z佳潜力奖、销量贡献奖、优.秀新客户等奖项，以此表彰在市场一.线奋勇拼搏的经销商伙伴。

每一份荣誉的背后，都是经销商与乳小鲜乳业并肩作战的默契，更是市场对公司产品实力的高度认可。这份认可，既源于公司对产品品质的极.致追求，也来自品牌对经销商的全.方位赋能与支持。

经销商心声：

跟着乳小鲜乳业，挣钱有底气！

论坛现场，多位与乳小鲜乳业深度合作的经销商伙伴分享了自己的合作故事，字里行间满是对品牌的信赖与认可。

来自许昌的朱桂霞直言：“乳小鲜乳业的售后和赋能都做得特别好，跟着这样的公司干准没错！” 六年深耕食品行业，专注终端与批发的河南漯河经销商，对公司的产品赞不绝口，认为品牌产品性价比高，市场接受度强。

而来自焦作市的史文超，更是乳小鲜乳业的 “忠实粉丝”-合作5年，商超、流通、校园全渠道布局，主推的三剑客黑酸奶和中老年奶常年畅销。“黑酸奶真的太亮眼了，融合了酸奶的营养和黑谷物的精华，健康美味还亲民，开创了酸奶新系列！” 史文超兴奋地说，这款产品在连锁系统已经成为畅销品牌，口感好、有特色，市场反馈特别好，跟着三剑客不仅能卖得好，还能挣大钱！

从终端连锁到区域批发，从商超渠道到校园市场，乳小鲜乳业的产品凭借过硬的品质、创新的理念和亲民的价格，征服了不同渠道的经销商，也赢得了广大消费者的喜爱。

新品重磅登场，

精准锁定消费新需求！

本次会议公司还推出了新品三剑客优酪乳、三剑客中老年五红牛奶两款全新功能性乳品，瞬间点燃全场经销商的热情。

三剑客中老年五红牛奶：银发群体的 “养生刚需款”融合红豆、红枣、红藜麦等 5 种红色食材，既贴合传统 “红养” 理念，又标注 “无蔗糖” 适配中老年健康需求；国潮风礼盒包装直接打通节日送礼场景，刚亮相就被经销商追问订货细节。

三剑客优酪乳：年轻人的“轻负担快乐水”以生牛乳为奶源，每盒含9.6g优质蛋白，兼顾营养与口感；包装采用清新撞色设计，精准适配年轻群体审美，更打出“多吃不胖”的卖点，完美契合当代人“健康轻补给”的日常需求。

匠心坚守，

共赴功能性乳品新征程！

一直以来，公司始终秉持 “匠心鲜养” 的理念，深耕功能性乳品领域，将营养与健康融入每一款产品。无论是开创酸奶新系列的黑酸奶，还是备受中老年群体青睐的专属牛奶，都彰显了品牌的创新实力与人文关怀。

此次创新论坛的成功举办，不仅为行业搭建了交流平台，更凝聚了经销商伙伴的向心力。未来，公司将继续以品质为根基，以创新为动力，为经销商提供更优质的产品、更全面的支持，与所有合作伙伴同心共酿，在功能性乳品的蓝海中乘风破浪，再创辉煌！

祝乳小鲜乳业有限公司越做越好，祝所有经销商伙伴大卖大赚！也期待更多有志之士加入乳小鲜乳业大家庭，携手共赢，共赴财富新征程！

      没有常见的觥筹交错、喧闹抽奖，取而代之的是《唱支山歌给党听》的深情旋律、是《红心领航　逐梦前行》的铿锵朗诵、是百名员工《团结就是力量》的豪迈誓言……这是新年伊始舒城经济开发区新胜源纸品“红心领航　共赴远方”2025红色年会上的一幕。

　　这场不一样的企业年会，折射出舒城经济开发区非公党建工作的丰硕成果与崭新气象。截至2025年底，舒城经济开发区已建立非公企业党组织148个、社会组织支部2个，重点企业党组织覆盖率突破80%，非公党建成为引领企业爬坡过坎、创新发展的“红色引擎”。

　　从“有形覆盖”到“有效覆盖”

　　近年来，舒城经济开发区持续强化对非公党建的指导，推动党建工作与企业发展同频共振、深度融合，让党建引领从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

　　以新胜源纸品为例，这家深耕制造业18年的民营企业，逐步探索出“党建+经营+文化”三位一体的融合模式，将“红心领航”确立为核心战略。“在新胜源，我们始终坚信党建强，企业才强。”董事长陈法波道出了舒城经济开发区众多非公企业的心声。2025年，在“红色引擎”驱动下，新胜源纸品生产总值同比增长15%，创历史新高。

　　2025年以来，舒城经济开发区新增非公企业党组织74个，组织覆盖率达82%，新增省级“三强三好”互联网企业党建优秀案例1家，市级“双强六好”党组织1家，3家企业党组织获县级以上表彰。在2025年度舒城县主导产业“龙舒工匠”推荐选树活动中，舒城经济开发区内有5名党员入选年度“龙舒工匠”，3名党员入选年度“龙舒工匠”培育对象。

　　构建“三位一体”党建新格局

　　舒城经济开发区党工委坚持问题导向，创新构建“党工委统筹—党建指导员下沉—企业党组织落实”的“三位一体”工作格局，精选32名专兼职党建指导员，实现重点企业党建指导全覆盖，精准对接企业党建与发展需求。

　　党建指导员通过制定《新兴领域党建工作标准化手册》，推动组织生活规范化、阵地建设标准化，确保各项党建制度落实落细。在此基础上，推动党建工作与企业生产深度融合，鼓励非公企业党组织围绕企业发展目标，开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，引导党员在技术创新、市场开拓、管理提升等关键领域发挥模范带头作用，将党建优势转化为企业的发展优势。目前，舒城经济开发区设立“党员先锋岗”47个、“党员责任区”23处，开展“金点子助企”活动，2025年收集技术革新、管理优化等建议89条，26条被采纳并产生经济效益。

　　在新胜源纸品，党员先锋岗成为技术攻坚的排头兵，一支由党员牵头的技术攻坚小组，成功完成3.15米高速智能生产线的调试与达产任务，使单线日产能提升至80万平方米。同时，“师带徒”机制传承红色工匠精神，累计培养一线技能人才110余人。实践证明:“红色引擎”正成为驱动传统制造业向高端化、智能化、绿色化迈进的强大动力。

　　党建与营商环境“双向赋能”

　　在舒城经济开发区，非公党建的发展与营商环境的优化逐渐形成了良性互动、协同共进。开发区持续深化“放管服”改革，打造“一站式”企业服务中心，实现项目审批时限压缩60%以上，建立全生命周期“项目管家”服务体系。2025年，通过“春风行动”等渠道为67家企业招工1200余人，协同金融机构解决企业融资难题，为兴宝羽绒等12家企业协调低息贷款超5000万元，解决企业历史遗留问题20项。

　　同时，企业将个体发展深度融入地方经济大局，实现政企“双向奔赴”。在新胜源纸品红色年会上播放的《中国舒城》专题片，展现舒城人文风貌与发展成就，赢得全场掌声。这也是企业饮水思源、反哺社会的生动注脚。新胜源纸品近五年累计纳税1.2亿元，提供稳定就业岗位550个，本地劳动力占比达75%。

　　不仅如此，新胜源纸品还发挥链主企业作用，带动上下游配套企业协同发展，协助解决融资、物流、用工等问题，助力产业链整体升级。2025年，其供应商中来自皖西地区的中小企业订单增幅达31%，真正实现了“一家强带动一片兴”。

　　“红色引擎”助企奔赴山海

　　新胜源纸品党建强企的生动实践并非孤例。在舒城经济开发区，一批批非公企业在“红色引擎”驱动下破浪前行，胜利精密、英力电子、联科表面处理、巅峰科建、绿荣虹茂制造、圣桂食品、夏星食品、华银茶油等重点企业，在“红色引擎”的驱动下，以党建赋能企业高质量发展，均实现了稳定增长、转型升级。

　　2025年，舒城经济开发区新申报高新技术企业24家、专精特新企业9家，培育科技型中小企业203家，省级专精特新“小巨人”企业增至4家，电子信息产业集群连续两年位列全省特色产业集群先进位次。2025年，实现规上工业总产值325.83亿元，同比增长10.3%，完成固定资产投资32亿元，增速18.2%。

　　“我们将深入实施‘红色根脉强基工程’，力争到2027年实现‘五个全覆盖’，锚定‘合肥之门　创智港城’定位，以‘12341’发展战略为引领，奋力绘就高质量发展新图景。”舒城县委常委、开发区党工委书记、管委会主任姜文龙表示。

（汤格　张孟舒）